De Vroedt & Thierry maakt deel uit van Boer & Croon, toonaangevend katalysator in interim-management, executive search en managementconsultancy met focus op programmamanagement en complexe implementatie- en verandertrajecten voor non-profit en profit sectoren. Boer & Croon heeft 180 vaste medewerkers en is onderdeel van EPSA Netherlands.

Executive en non-executive search

De Vroedt & Thierry beschikt over bijna 50 jaar expertise op het gebied van executive en non-executive search. Werven en selecteren van toekomstbestendig talent is een opgave waarbij goede en open communicatie belangrijk is. Door met opdrachtgever en kandidaat over en weer de verwachtingen te formuleren is investeren in een onderlinge nauwe samenwerking belangrijk. Een optelsom van zorgvuldigheid, persoonlijke aanpak en het eigenmaken van de context waarbinnen de manager gaat opereren. Daarnaast biedt De Vroedt & Thierry de mogelijkheid om door middel van in-house trainingen selectietrajecten te ontwikkelen en hiermee toekomstig talent te onderscheiden.

Posities

De Vroedt & Thierry heeft de ambitie om opdrachtgevers aan de hand van werving & selectie van gekwalificeerde talenten in het topmanagement voor te bereiden op de uitdagingen waarmee zij in de toekomst geconfronteerd worden. Hierbij gaat het om gekwalificeerd talent voor de volgende bestuurlijke posities:

Algemeen management: CEO, COO, business unit manager
Financieel management: CFO, audit, control, M&A, etc.
Human resources: CHRO, VP HR, reward C&B, MD & learning, etc.
Sales- & marketingmanagement: CCO, sales directeur, CMO
Communicatiefuncties: VP communications, interne/externe communicatie, PR
ICT: CIO, chief digital officer
Inkoopfuncties: CPO
Corporate staff: director public affairs & regulatory affairs, general counsel, corporate secretary, legal counsel, directeur compliance

“Als je naar cruciale functies aan de top van de organisatie kijkt, bijvoorbeeld de functie van HR-directeur, dan zit het verschil meestal niet in de competenties. Die beheersen ze op dat niveau doorgaans wel. Het onderscheidende is of iemand in staat is om de organisatie in deze fase van de strijd echt een stap verder te helpen. Dat laatste heeft meer te maken met persoonlijkheid en met wat je drijft, dan met ervaring of competenties!”

Herna Verhagen, Ceo PostNL
Bron: ‘Hoe word je CEO?’, Ralf Knegtmans

Sectorexpertise

De Vroedt & Thierry beschikt over specifieke search expertise in de volgende sectoren:

Telecom, media & entertainment (TME)
Ngo’s, goede doelen & fondsen
Energie
Retail & FMCG
Transport
Tech & digital
Flexibele arbeid
Familiebedrijven
Financiële dienstverlening
Publiek-privaat

“Zowel in het selectieproces, het benoemings– en het beoordelingsproces zouden we langzaam, ook op het niveau van de Raad van Commissarissen, de tools en het vermogen moeten vergaren om juist aan de gedragskant, met voldoende diepgang en substantie, meer inzicht te verkrijgen.”

Erik van de Loo
Bron: ‘Hoe word je CEO?’, Ralf Knegtmans

Non-executive search

Met behulp van een uitgebreid (internationaal) netwerk verstaan wij de kunst om kandidaat-toezichthouders uit onverwachte hoek te presenteren. We hanteren hierbij een open en brede zienswijze en kijken graag verder dan louter de ‘usual suspects’.

We hebben de rol van trusted advisor met betrekking tot werving en selectie-opdrachten voor toezichthouders en commissarissen. Van de toezichthouder wordt steeds meer meer proactief-handelen verwacht. Daarnaast is er een ontwikkeling gaande naar informeel, stimulerend toezicht, waarbij tegendruk wordt geboden en kritische vragen worden gesteld over nieuwe ontwikkelingen. Integriteit, leiderschapservaring en vakkennis zijn cruciaal om te kunnen fungeren als klankbord.

Werkwijze

Het draait om professionaliteit, kwaliteit, creativiteit, klantgerichtheid, effectiviteit en het objectief en meetbaar maken van het werving en selectietraject om de voorspelbaarheid van toekomstig succes van kandidaten te vergroten. Hiervoor beschikken we over een internationaal netwerk. Alle searches worden, in de traditie van De Vroedt & Thierry, uitgevoerd volgens het vier-ogen principe (duo-vorm).