De Vroedt & Thierry maakt deel uit van Boer & Croon, toonaangevend katalysator in interim-management, executive search en managementconsultancy met focus op programmamanagement en complexe implementatie- en verandertrajecten voor non-profit en profit sectoren. Boer & Croon heeft 180 vaste medewerkers en is onderdeel van EPSA Netherlands.

Dries van Ingen

Coach, geaffilieerd met De Vroedt & Thierry

LinkedIn

Vanaf 2000 heeft Dries van Ingen een eigen praktijk in Amsterdam en ontvangt hij cliënten die behoefte voelen aan schraging en reflectie op hun werksituatie, en in het verlengde daarvan veelal op hun persoonlijke omstandigheden. Cliënten zijn the young & bright, executives van beursgenoteerde bedrijven en familiebedrijven, directeuren in de culturele sector en topambtenaren. Vanaf 2007 heeft Dries een intensieve samenwerking met De Vroedt & Thierry.

Dries van Ingen was van 1996 tot 2017 algemeen directeur van Boom uitgevers, Amsterdam, en bekleedde 25 jaar directiefuncties. Daarvoor was hij uitgever. Na zijn studie schreef hij als zelfstandig publicist een reeks tekstboeken voor het onderwijs die werden uitgegeven bij Meulenhoff en onderzoeksjournalistieke artikelen voor NRC Handelsblad. In 2018 en 2019 was hij directeur a.i. van Poetry International Rotterdam, om het 50ste festival te organiseren.

Als commissaris is hij betrokken geweest bij mediabedrijven, als De Haaien en Africa Interactive (thans Makmende), een social venture met circa 3000 lokale Afrikaanse videojournalisten als fundament. Hij was als co-investor betrokken bij new ventures.

Diverse bestuursfuncties brachten hem in de haarvaten van cultuur en maatschappij, bijvoorbeeld als voorzitter van de Stichting Internationale Spinozaprijs voor ethiek, bestuurslid van De Gouden Ganzenveer en nu als voorzitter van het bestuur van de Strijkkwartet Biennale Amsterdam.

Publicaties

Hij publiceerde over zijn methodiek het boek Kernkracht, vanuit bestaansdrift naar zelfvertrouwen (2020, Boom, Amsterdam) en het artikel De oneindige kracht van het Zelf (2019, Coachlink Magazine).

Andere publicaties zijn de artikelen Worden wat je bent: ontdekking van het Zelf (in Het coachingsmethoden boek, Uitgeverij Boom/Nelissen, 2011) en Beheersing van angst (in Het coachingstechnieken boek, Uitgeverij Boom/Nelissen, 2012).

De visie van Dries

Doel van de gesprekken is het (her)vinden van levensenergie, levenslust, drijfveren en het zetten van groeistappen. De methodiek is ontstaan uit een sterke wens het leven te begrijpen en wel zodanig dat dit begrip tot praktische levenswijsheden leidt.

De benadering kent twee niveaus: een instrumenteel en existentieel niveau. Het eerste niveau wordt betreden bij gedragsmatige vraagstukken. Het tweede niveau wordt betreden wanneer belemmerende mechanismen een gedragsverrijking tegengaan.

Op het instrumentele niveau worden de ongeschreven regels, de wetten die in organisaties gelden, zichtbaar gemaakt. Wetten worden gescheiden van wanen. Mechanismen worden zichtbaar gemaakt. Het existentiële niveau kent als centrale begrippen autonomie, en het diepere zelf, het samenstel van aangeboren eigenschappen als energie brengend en richtingbepalend principe.

De rol van coach wordt vervuld vanuit eigen ervaring met professioneel en persoonlijk groeien, en doorvoelde kennis van filosofie, psychologie en geschiedenis. Cliënten ervaren in mij een empathisch bondgenoot.

Zeelandia
Young Capital
Ymere
Xenos
WE transfer
Vluchtelingenwerk Nederland
VGZ
Vattenfall
UWV
Urban Gym Group
UAF
Tennet
T-systems
Stichting Democratie en Media
Stedelijk Museum Amsterdam
Stage Entertainment
Raad voor Strafrechtstoepassing en jeugdbescherming
Royal Coster Diamonds
Rotterms Philharmonisch Orkest
ROC van Amsterdam
Reuma Nederland
Reggeborgh
RAI Amsterdam
Rabobank
PWC
ProRail
Plotwise
Philips
Paradiso
Olympia
NS
NPO
NOS
NorthC datacenters
Nationale Opera en Ballet
MSD
Meander Prokino
Make a Wish
Land Life Company
L1
KVK
KPN
KPMG
KNVB
Kasteel De Haar Utrecht
InterNLtheater Amsterdam
InHolland
ING
ICS
iClicks
Holland Casino
Hema
Heineken
Heesen
GVB
Geldmaat
FNV
Essent
Eneco
Efteling
DuyvisWiener
Duinrell
Dienst Justiciële Inlichtingen
Deloitte
Computest
Commissariaat voor de Media
CNV
Carre
Calco
BNNVARA
Backbase
Asito
Artis
Amsterdam Partners
AMSix
ANWB
Amnesty International
AkzoNobel
Ahold-Delhaize
Adeptive
Adecco

Dries van Ingen

Coach, geaffilieerd met De Vroedt & Thierry

LinkedIn

Vanaf 2000 heeft Dries van Ingen een eigen praktijk in Amsterdam en ontvangt hij cliënten die behoefte voelen aan schraging en reflectie op hun werksituatie, en in het verlengde daarvan veelal op hun persoonlijke omstandigheden. Cliënten zijn the young & bright, executives van beursgenoteerde bedrijven en familiebedrijven, directeuren in de culturele sector en topambtenaren. Vanaf 2007 heeft Dries een intensieve samenwerking met De Vroedt & Thierry.

Dries van Ingen was van 1996 tot 2017 algemeen directeur van Boom uitgevers, Amsterdam, en bekleedde 25 jaar directiefuncties. Daarvoor was hij uitgever. Na zijn studie schreef hij als zelfstandig publicist een reeks tekstboeken voor het onderwijs die werden uitgegeven bij Meulenhoff en onderzoeksjournalistieke artikelen voor NRC Handelsblad. In 2018 en 2019 was hij directeur a.i. van Poetry International Rotterdam, om het 50ste festival te organiseren.

Als commissaris is hij betrokken geweest bij mediabedrijven, als De Haaien en Africa Interactive (thans Makmende), een social venture met circa 3000 lokale Afrikaanse videojournalisten als fundament. Hij was als co-investor betrokken bij new ventures.

Diverse bestuursfuncties brachten hem in de haarvaten van cultuur en maatschappij, bijvoorbeeld als voorzitter van de Stichting Internationale Spinozaprijs voor ethiek, bestuurslid van De Gouden Ganzenveer en nu als voorzitter van het bestuur van de Strijkkwartet Biennale Amsterdam.

Publicaties

Hij publiceerde over zijn methodiek het boek Kernkracht, vanuit bestaansdrift naar zelfvertrouwen (2020, Boom, Amsterdam) en het artikel De oneindige kracht van het Zelf (2019, Coachlink Magazine).

Andere publicaties zijn de artikelen Worden wat je bent: ontdekking van het Zelf (in Het coachingsmethoden boek, Uitgeverij Boom/Nelissen, 2011) en Beheersing van angst (in Het coachingstechnieken boek, Uitgeverij Boom/Nelissen, 2012).

De visie van Dries

Doel van de gesprekken is het (her)vinden van levensenergie, levenslust, drijfveren en het zetten van groeistappen. De methodiek is ontstaan uit een sterke wens het leven te begrijpen en wel zodanig dat dit begrip tot praktische levenswijsheden leidt.

De benadering kent twee niveaus: een instrumenteel en existentieel niveau. Het eerste niveau wordt betreden bij gedragsmatige vraagstukken. Het tweede niveau wordt betreden wanneer belemmerende mechanismen een gedragsverrijking tegengaan.

Op het instrumentele niveau worden de ongeschreven regels, de wetten die in organisaties gelden, zichtbaar gemaakt. Wetten worden gescheiden van wanen. Mechanismen worden zichtbaar gemaakt. Het existentiële niveau kent als centrale begrippen autonomie, en het diepere zelf, het samenstel van aangeboren eigenschappen als energie brengend en richtingbepalend principe.

De rol van coach wordt vervuld vanuit eigen ervaring met professioneel en persoonlijk groeien, en doorvoelde kennis van filosofie, psychologie en geschiedenis. Cliënten ervaren in mij een empathisch bondgenoot.

Zeelandia
Young Capital
Ymere
Xenos
WE transfer
Vluchtelingenwerk Nederland
VGZ
Vattenfall
UWV
Urban Gym Group
UAF
Tennet
T-systems
Stichting Democratie en Media
Stedelijk Museum Amsterdam
Stage Entertainment
Raad voor Strafrechtstoepassing en jeugdbescherming
Royal Coster Diamonds
Rotterms Philharmonisch Orkest
ROC van Amsterdam
Reuma Nederland
Reggeborgh
RAI Amsterdam
Rabobank
PWC
ProRail
Plotwise
Philips
Paradiso
Olympia
NS
NPO
NOS
NorthC datacenters
Nationale Opera en Ballet
MSD
Meander Prokino
Make a Wish
Land Life Company
L1
KVK
KPN
KPMG
KNVB
Kasteel De Haar Utrecht
InterNLtheater Amsterdam
InHolland
ING
ICS
iClicks
Holland Casino
Hema
Heineken
Heesen
GVB
Geldmaat
FNV
Essent
Eneco
Efteling
DuyvisWiener
Duinrell
Dienst Justiciële Inlichtingen
Deloitte
Computest
Commissariaat voor de Media
CNV
Carre
Calco
BNNVARA
Backbase
Asito
Artis
Amsterdam Partners
AMSix
ANWB
Amnesty International
AkzoNobel
Ahold-Delhaize
Adeptive
Adecco
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.